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精誠檢測召開2019全年工作計劃會議
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      3月30日,吉林精誠工程檢測有限公司召開全年工作計劃會議,精誠檢測各班子成員先后對2019年各項工作進行總體部署,各部門負責人對本年度重點檢測工作提出具體安排并簽訂目標責任書。總經理現場公布了2019年激勵機制,鼓勵全體員工進行“創新改善、降本增效”工作。隨后,董事長明確2019年各項工作具體要求。

精誠檢測中高層簽訂《2019年經營目標責任書》

      董事長張旭指出,2019年是精誠檢測成立十周年,精誠檢測要不斷完善和配套市政、建筑和鋼結構檢測資質,探索多元化合作模式;引進行業內先進的管理軟件,將智能化和信息化應用于檢測、客戶服務管理,提高檢測、服務、辦公效率。進一步調整和完善公司的激勵和獎懲制度,充分調動員工的積極性、主動性和創造性。落實責任、不負眾望、永不懈怠!

      2019年,全體精誠人將用目標去牽引,真抓實干,對各項工作任務落實、落實、再落實。全面樹立客戶意識、標準意識、結果意識、精進意識、協作意識,迅速掀起檢測工作、創新改善工作、降本增效等各方面工作的熱潮,積極推進標準化建設,全面完成2019年各項目標任務,為精誠檢測走向第十年的輝煌而努力奮斗!

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